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人才发展

Talent Development

人才理念

NO.1 人才理念

潍坊市金融控股集团成立以来,坚持“以人为本、人尽其才、德才兼备”的人力资源管理理念,我们认为,优秀的人才是企业发展的第一推动力。是集团实现可持续发展的依托和基础。

成立以来,集团致力于构建具有自身特点的人力资源管理模式,用科学的标准评价人才,用先进的制度激励人才,使企业成为人才集聚的高地。初步形成了一支职业操守好、专业能力强、综合素质高的专业人才队伍。


NO.2 职业发展
我们积极为员工提供国际化视野和施展才华的广阔舞台,实行双通道职业发展路径,为员工提供开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境。不断激发员工潜能,提高员工终生学习能力和终生就能力,实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升。
NO.3 薪酬激励

我们不断完善和优化薪酬体系,逐步建立与集团发展战略相匹配、既符合政策要求又具备竞争力的薪酬福利制度及薪酬动态调整机制。设立专项激励机制,鼓励青年职工脱颖而出,发挥人力资源政策导向作用,为人才提供展现聪明才智的平台。

NO.4 员工关爱
 我们积极营造健康和谐的工作氛围,吐纳百川,汇萃精华,积极开展组织形式多样的员工关爱主题活动,持续建立各类文体社团、协会,丰富员工业余生活,形成人性化生活关爱及工作保障机制,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。
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